版次：A06 來源：深圳特區(qū)報 2025年07月03日
記者 聞坤

7月1日起，深圳的外賣騎手迎來一項重磅福利——美團(tuán)宣布啟動“騎手養(yǎng)老保險補(bǔ)貼計劃”，符合條件者可享受50%的參保費(fèi)用補(bǔ)貼。這一舉措不僅為靈活就業(yè)群體提供了實(shí)實(shí)在在的保障，也引發(fā)了社會對平臺企業(yè)社會責(zé)任的熱議。

補(bǔ)貼覆蓋廣泛：八成騎手“觸手可及”

根據(jù)試點(diǎn)方案，只要騎手當(dāng)月收入達(dá)到就業(yè)地養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下限，且近6個月內(nèi)有3個月滿足該條件，即可獲得補(bǔ)貼。以深圳為例，靈活就業(yè)人員最低月繳費(fèi)基數(shù)為4492元，按20%比例計算，每月需繳納898.4元。美團(tuán)補(bǔ)貼50%后，騎手實(shí)際支出僅為449.2元，相當(dāng)于每月節(jié)省超400元。

“這不是‘福利’，而是‘剛需’！”在深圳龍華區(qū)景新社區(qū)暖蜂驛站的咨詢現(xiàn)場，騎手張玨算了一筆賬：“我平時跑單收入波動大，過去繳納靈活就業(yè)保險時，每月要多支出近千元?，F(xiàn)在平臺承擔(dān)一半費(fèi)用，一年能省5000多元，這筆錢能直接改善生活。”

試點(diǎn)區(qū)域站長透露，站內(nèi)約80%的騎手符合補(bǔ)貼條件，這意味著大多數(shù)從業(yè)者都能享受到這一政策紅利。

政策設(shè)計靈活：無門檻限制，自主選擇繳費(fèi)周期

與以往類似補(bǔ)貼不同，此次美團(tuán)的方案強(qiáng)調(diào)“無限制”與“自主性”：

• 無前置條件：無需簽署合約、無需等待邀約，騎手可自愿參保并直接申領(lǐng)補(bǔ)貼；
• 無地域限制：支持在戶籍地或就業(yè)地參保繳費(fèi)，適應(yīng)跨區(qū)域工作的特點(diǎn)；
• 無接單要求：不設(shè)在線時長、接單量等硬性指標(biāo)，所有類型騎手（包括全職、兼職）均可參與。

更貼心的是，考慮到部分騎手對現(xiàn)金流的敏感性，方案允許騎手自主選擇繳費(fèi)周期——從月度到年度均可覆蓋。例如，若騎手選擇按季度繳費(fèi)，美團(tuán)仍會按比例補(bǔ)貼，靈活性大幅提升。

騎手反應(yīng)積極：從“猶豫”到“主動參保”

在暖蜂驛站的咨詢現(xiàn)場，騎手阮清表示：“我年輕時總覺得社保是‘以后的事’，現(xiàn)在平臺補(bǔ)貼一半費(fèi)用，壓力小了很多。趁現(xiàn)在收入穩(wěn)定，先把手頭的賬戶建起來，為將來多一份保障。”

這一變化也體現(xiàn)在行動上。據(jù)試點(diǎn)區(qū)域反饋，政策落地首日，多個站點(diǎn)的騎手通過美團(tuán)APP完成參保登記，補(bǔ)貼申領(lǐng)流程迅速啟動。APP內(nèi)“騎手養(yǎng)老保險政策解讀”“補(bǔ)貼申領(lǐng)指南”等通知，成為騎手們了解政策的重要窗口。

社會意義深遠(yuǎn)：為靈活就業(yè)“兜底”

外賣騎手作為靈活就業(yè)群體的典型代表，長期面臨社會保障覆蓋不足的問題。此次美團(tuán)的補(bǔ)貼計劃，不僅是企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)，也為行業(yè)探索“平臺+社會保障”新模式提供了樣本。

分析人士指出，這一政策的落地可能帶來三重效應(yīng)：

1. 減輕騎手經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)：通過降低參保成本，讓更多騎手“買得起”保險；
2. 提升行業(yè)穩(wěn)定性：穩(wěn)定的保障機(jī)制有助于減少騎手流失率，優(yōu)化平臺與從業(yè)者的關(guān)系；
3. 推動政策完善：為政府制定針對靈活就業(yè)群體的社保政策提供實(shí)踐參考。

未來可期：從“試點(diǎn)”走向“全國”

目前，美團(tuán)的養(yǎng)老險補(bǔ)貼計劃已在全國7城落地，后續(xù)將逐步推廣至更多城市。這一動作也傳遞出一個信號：在“共同富裕”的目標(biāo)下，平臺企業(yè)正從“效率優(yōu)先”向“責(zé)任共擔(dān)”轉(zhuǎn)型。

對于騎手而言，這或許只是第一步。隨著政策的深化，未來是否會有更多領(lǐng)域（如醫(yī)療保險、工傷保險）納入補(bǔ)貼范圍？平臺與政府如何協(xié)同構(gòu)建更完善的保障體系？這些問題的答案，值得持續(xù)關(guān)注。

結(jié)語
“美團(tuán)良心了？”或許這個問題的答案并不重要。更重要的是，一項實(shí)實(shí)在在的政策，正在為千萬靈活就業(yè)者撐起一把“保護(hù)傘”。當(dāng)保障成為可能，當(dāng)福利觸手可及，我們看到的不僅是企業(yè)的善意，更是社會進(jìn)步的縮影。